fbpx

Posiłek w pracy w formie benefitu? Coraz więcej pracodawców dostrzega zalety takiego rozwiązania, które wspiera nie tylko wellbeing pracowników, ale wpływa również korzystnie na wizerunek przedsiębiorstwa. Organizacja posiłków dla pracowników może jednak okazać się trudna, zwłaszcza jeśli firma zlokalizowana jest z dala od oferty gastronomicznej. Jak rozwiązać ten problem? Zapraszamy do lektury wywiadu z Anną Kowalczyk – HR Generalist w firmie Umicore Autocat Poland.

Skąd wziął się pomysł na zapewnianie posiłków w ramach benefitów? Czym się kierujecie, wybierając dodatki pracownicze dla swojego zespołu?

Zdrowie, bezpieczeństwo i komfort pracy mają dla nas kluczowe znaczenie. Dlatego wybieramy takie benefity, które przynoszą naszym pracownikom jak najwięcej korzyści i rezonują ze wspomnianymi wartościami. Poza tym nie ma nic lepszego w czasie pracy od pysznego, zbilansowanego posiłku!

A czy wdrożeniu tego benefitu towarzyszyły trudności? W końcu Wasz zespół pracuje w trybie zmianowym, a lokalizacja raczej ogranicza dostęp do oferty gastronomicznej.

Wyzwań związanych ze znalezieniem odpowiednich dostawców w naszej okolicy było bardzo wiele i wymagały organizacji zarówno po stronie nas jako pracodawcy, jak i naszych kontrahentów. Tym niemniej efekt bardzo nas zadowala! Posiłki są dowożone dwukrotnie w ciągu dnia i są zróżnicowane pod kątem składu.

A jak Wasi pracownicy odbierają ten benefit? Otrzymujecie informacje zwrotne na ten temat?

Nasi pracownicy chętnie korzystają z tego dodatku, ponieważ jest dla nich wygodny. Załodze zależy na większej ilości posiłków domowych, opartych na składnikach sezonowych. Wraz z dostawcą pracujemy nad tymi zmianami.

Od początku tego roku organizacja posiłków przebiega na platformie Lunching. Jak oceniacie tę współpracę?

Lunching.pl może się pochwalić wspaniałym podejściem do klienta! Obsługa po stronie platformy reaguje na każdy problem i znajduje optymalne rozwiązania. Sam proces zamawiania posiłków jest przyjazny dla użytkownika. Firma bardzo dobrze radzi sobie na tak małym rynku gastronomicznym, jak nasz lokalny.

Obecnie wiele firm ma problemy z pozyskiwaniem nowych pracowników. Czy uważacie, że benefity pracownicze mogą stanowić realne wsparcie w rekrutacjach?

Dobre benefity powoli stają się standardem, którego oczekują nasi kandydaci. Z pewnością mogą wpłynąć na decyzję kandydata o przyjęciu naszej propozycji zatrudnienia.

Muszę zapytać: co najbardziej lubią jeść pracownicy Umicore?

Faworytem naszego zespołu są pierogi ruskie. Są bardzo lubiane przez naszą załogę.

A co jest Twoim najczęstszym wyborem na lunch?

Dania sezonowe. Uwielbiam świeże szparagi i pierogi z jagodami.