5 ograniczających nas wzorców doceniania
Dlaczego tak trudno budować kulturę doceniania w zespołach i organizacjach
Gość webinaru: Monika Dawid-Sawicka
W trakcie webinaru dowiesz się:
- Co składa się na matrycę wzorców doceniania Twoich i organizacji.
- Jakich 5 ograniczeń może kształtować Twoje i innych wzorce komunikacji i doceniania.
- Jakie narzędzia komunikacyjne mogą nam pomóc budować kulturę doceniania.
Co komunikujemy sobie i innym w naszych zespołach?
Rozmawiamy od wielu lat o wadze i znaczeniu doceniania – siebie i innych. Budujemy kulturę doceniania a rzeczywistość pokazuje codzienną trudność w jej wdrażaniu w zespołach i firmach bez względu na to czy są to biura czy hale produkcyjne.
Co zobaczymy, jeśli sięgniemy głębiej i poznamy własne wzorce doceniania, o których analiza transakcyjna mówi jako o znakach rozpoznania? Jakie wzorce zobaczymy wtedy na poziomie zespołu i organizacji? Efektem, niezależnie od miejsca w organizacji, może być świadome budowanie kultury doceniania. Podstawą naszego spotkania będzie praktyczna wiedza z obszaru analizy transakcyjnej poparta doświadczeniami z pracy z zespołami i całymi organizacjami.
Udział w spotkaniu pozwoli Ci:
poszerzyć wiedzę o własnych mechanizmach doceniania (lub nie) siebie i innych,
poznać 5 ograniczających nas wzorców doceniania,
zobaczyć przebieg wzorców doceniania (wymiany znaków rozpoznania) w życiu zespołów i organizacji,
uzyskać pakiet narzędzi wspierających Twoją pracę w budowaniu kultury doceniania.
Dlaczego warto zapisać się na webinar
Praktyczne wskazówki
od uznanego eksperta z branży HR.
Dostęp do nagrania
z webinaru bez limitu czasowego.
Materiały powebinarowe
które pomogą Ci w budowaniu kultury doceniania.
Poznaj prelegentów webinaru
Monika Dawid-Sawicka
Konsultantka HR, Coach ICF, Praktyk analizy transakcyjnej
Współautorka książki: „13 wzorców dobrej komunikacji i relacji”.
Od ponad 20. lat wspieram menedżerów, zespoły i całe organizacje w rozwoju. Pracuję w roli konsultanta, trenera, facylitatora oraz coacha ICF PCC. W obliczu zmieniającej się rzeczywistości, z którą mierzą się firmy korzystam z certyfikowanych narzędzi usprawniających i przyspieszających możliwość dokonania diagnozy i wdrożenia planu działania. Ostatnie lata pokazują, ze względu na skuteczność i uzyskiwane efekty, do biznesu wkracza analiza transakcyjna z bogactwem swoich narzędzi. Pracuję jako Praktyk tej metody i pomagam zarządzającym zespołami czy organizacjami na sprawne implementowanie jej konstruktów. Jestem współautorką książki ”13 wzorców dobrej komunikacji i relacji. Analiza Transakcyjna w praktyce”, która ukazała się w 2023r. stając się bestsellerem.
Webinar poprowadzi
Patrycja Stachowiak
Prowadząca serii HR od kuchni
Content manager w Lunching
Od ponad 6 lat zajmuje się tworzeniem treści m.in. z zakresu wellbeingu i motywacji. Swoją wiedzę i zainteresowania rozwija w ramach studiów psychologicznych, gdzie skupia się przede wszystkim na tematyce samorozwoju, kreatywności i różnic indywidualnych
Zawodowo związana z Lunching.pl gdzie odpowiada za obszar content marketingu, opracowując treści na temat oferty benefitowej, systemów motywacyjnych oraz wyzwaniach związanych z organizacją jedzenia.
Zapisz się na webinar
Webinar Online
Ile trwa webinar
60 minut
+30 minut sesja Q&A
Zapisz się i otrzymaj materiały + nagranie
Copyright © 2024 Lunching.pl