01.06.2023 | Benefity Pozapłacowe

Najważniejsze benefity w 2023 roku – jak wybrać i przekonać do nich zarząd?

Nie ma wątpliwości, że ostatnie wydarzenia (takie jak choćby galopująca inflacja czy widmo kryzysu gospodarczego) wpłynęły na zmianę potrzeb pracowników, a konsekwencji na rynek benefitów. Jakie dodatki pozapłacowe są teraz pożądane przez Polaków? I jak do zmiany benefitów przekonać zarząd? Na te i wiele innych pytań staraliśmy się odpowiedzieć w trakcie naszego kwietniowego webinaru.

Więcej

19.04.2023 | Benefity Pozapłacowe

5 sposobów na docenianie pracowników

“Docenienie jest ważne” - takiej odpowiedzi udzieliło 99% polskich respondentów w raporcie HRM Institute. Tymczasem tylko połowa z nich uważa, że dobrze wykonana praca jest zauważona i nagrodzona przez pracodawców. Z kolei przemyślana polityka doceniania w firmie wpływa korzystnie na jej wyniki i konkurencyjność. Zwiększa bowiem efektywność i zaangażowanie pracowników, a także zapobiega wypaleniu zawodowemu czy rotacji.

Przeczytaj >

07.04.2023 | Benefity Pozapłacowe

Benefity finansowe – 5 przykładów, jak wspierać financial wellness pracownika

Idealny benefit pracowniczy? Jego definicja dla każdego może być nieco inna. Podstawowa zasada jest jednak taka, aby benefit odpowiadał na realne potrzeby pracowników. A te w ostatnim czasie mają zwykle związek ze sferą finansową.

Przeczytaj >

13.03.2023 | Benefity Pozapłacowe

Co to jest employer branding? O marce pracodawcy słów kilka

Oprócz konkurowania produktami i usługami, firmy zacięcie walczą ze sobą na rynku pracy. Powód jest oczywisty: chcą pozyskać najlepszych kandydatów do swoich zespołów. Współcześnie walka o wykwalifikowanych i zaangażowanych pracowników nie zależy tylko od wysokości proponowanego wynagrodzenia. Poza atrakcyjną pensją ważne są również inne kwestie, w tym wizerunek przyszłego pracodawcy. Każda organizacja powinna zatem postawić na przemyślany employer branding. Co to znaczy?

Przeczytaj >

24.02.2023 | Benefity Pozapłacowe

Przepis na team building? O integracyjnej roli jedzenia w pracy

Złe relacje między współpracownikami czy brak porozumienia z przełożonym nie tylko utrudniają realizację codziennych zadań, ale mogą nawet stać się przyczyną odejścia z pracy. Według badaczy z Uniwersytetu Stanforda przemyślany team building niesie ze sobą wiele istotnych korzyści. Mowa przede wszystkim o zwiększeniu zaangażowania i zacieśnianiu więzi między pracownikami. W rozmaitych poradnikach znajdziemy mnóstwo pomysłów, jak zbudować zgrany zespołu. My jednak skupimy się na szczególnej funkcji jedzenia, która od wieków gromadzi ludzi przy wspólnym stole. Jak uczynić je skuteczną formą team buildingu?

Przeczytaj >

09.02.2023 | Benefity Pozapłacowe

Quiet quitting – co to jest i jak wpływa na rynek pracy?

W ostatnim czasie termin “quiet quitting” królował w nagłówkach rozmaitych artykułów i branżowych publikacji. Bardzo często omawiany jest w kontekście zjawiska Wielkiej Rezygnacji oraz alarmujących danych na temat wypalenia zawodowego. Część ekspertów uważa jednak, że quit quitting to nic złego, a jedynie przejaw większej świadomości pracowników w kontekście równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Czym jest quiet quitting i jak rozpoznać to zjawisko w swoim zespole?

Przeczytaj >

26.01.2023 | Odżywianie w pracy

Jak powstaje menu dla pracowników? Oferta Lunching w 5 krokach

W Lunching znamy przepis na sprawdzone menu dla pracowników! Do kluczowych składników zaliczamy: indywidualne podeście, różnorodność potraw i stałą opiekę powdrożeniową. W efekcie w naszym menu nie ma miejsca na monotonię, a oferowane dania trafiają prosto w gusta pracowników. Sprawdź, jak powstaje menu Lunching dla firm.

Przeczytaj >