fbpx

22.01.2024 | HR wiedza

Dlaczego employer branding jest kluczowy dla firm produkcyjnych i przemysłowych?

Badania rynkowe wyraźnie pokazują, że w obliczu niskiego bezrobocia i rosnących oczekiwań pracowników, organizacje, które nie inwestują w swoją markę pracodawcy, szybko znajdą się w tyle. Firmy z silnym Employer Brandingiem nie tylko skracają czas rekrutacji, ale również obniżają koszty związane z zatrudnieniem nawet o 50%.

Więcej

08.01.2024 | HR wiedza

Największe Wyzwania HR w 2024 roku

Rok 2024 przynosi ze sobą szereg nowych wyzwań dla działów HR. W dynamicznie zmieniającym się środowisku pracy, przedstawiciele tej branży stają przed zadaniami, które wymagają innowacyjnych podejść i elastycznych strategii. Od nowych obowiązków związanych z prawem pracy, przez adaptację systemów wynagrodzeń, po zmiany w komunikacji wewnętrznej i kulturze organizacyjnej. Na co warto się przygotować? 

Przeczytaj >

13.11.2023 | HR wiedza

Jak tworzyć kulturę organizacyjną, która przyciąga i zatrzymuje talenty?

W dzisiejszym dynamicznym świecie biznesu, kultura organizacyjna stała się kluczowym elementem, który definiuje sukces i tożsamość każdej firmy. Często postrzegana jako abstrakcyjna i nieuchwytna, w rzeczywistości kształtuje każdy aspekt działalności firmy: od rekrutacji po codzienne interakcje.

Przeczytaj >

06.10.2023 | HR wiedza

Efektywna komunikacja wewnętrzna – praktyki i wyzwania w firmach biurowych i produkcyjnych

Skuteczna komunikacja wewnętrzna to tajny składnik, który może przyspieszyć rozwój i efektywność Twojej firmy. To dzięki niej możliwy jest odpowiedni przepływ wiedzy oraz wymiana doświadczeń między działami. Jakie sekrety kryją się za efektywnym dialogiem w miejscu pracy? I co zrobić, aby stworzyć kulturę feedbacku w organizacji?

Przeczytaj >

12.09.2023 | HR wiedza

Różnorodność pokoleniowa w firmie – jak pogodzić odmienne potrzeby pracowników?

Obecnie, w jednej firmie mogą spotkać się przedstawiciele aż czterech różnych pokoleń: od Baby Boomers, poprzez Generacje X i Y, aż po pokolenie Z. Każde z nich przynosi ze sobą unikalne doświadczenia, perspektywy i oczekiwania względem pracodawcy. Jakie wyzwania i możliwości niesie za sobą różnorodność pokoleniowa w firmie?

Przeczytaj >

25.08.2023 | HR wiedza

Jak zwiększać zaangażowanie pracowników?

Spadek zaangażowania pracowników – czy to nowa pandemia współczesnego Świata pracy? Sprawdź, jak skutecznie motywować zespół.

Przeczytaj >

31.07.2023 | HR wiedza

Rotacja pracowników: przyczyny, skutki i strategie zarządzania

Rotacja pracowników to temat, który staje się coraz bardziej znaczący w dynamice współczesnego rynku pracy. Z jednej strony, jest to naturalny proces, w którym pracownicy wchodzą i wychodzą z organizacji, poszukując nowych możliwości i lepszego dopasowania do swoich potrzeb. Z drugiej strony, wysoki poziom rotacji pracowników może wpływać na stabilność, wydajność biznesową i kulturę organizacyjną firmy.

Przeczytaj >