fbpx
Wszystkie wpisy Benefity Pozapłacowe Odżywianie w pracy W czasie pandemii

18.03.2024 | HR wiedza

Jak stworzyć efektywne ogłoszenie o pracę?

Innowacyjne podejście do tworzenia ogłoszeń o pracę łączy w sobie elementy HR i marketingu. Pozwala to nie tylko na skuteczniejsze dotarcie do właściwej grupy docelowej, ale także na budowanie długoterminowych relacji z kandydatami. Dzięki wykorzystaniu strategii marketingowych, takich jak storytelling, personalizacja, czy wybór innowacyjnych formatów, możemy nie tylko przyciągnąć uwagę kandydatów, ale także zaangażować ich na głębszym poziomie, jeszcze zanim zdecydują się na aplikację.

Więcej

18.03.2024 | HR wiedza

Dyrektywa Work-Life Balance: co zmieniła w Kodeksie Pracy?

Od wydłużonego urlopu rodzicielskiego, przez nowe możliwości organizacji czasu pracy, aż po elastyczne rozwiązania pozwalające na lepsze dostosowanie do indywidualnych potrzeb rodzinnych – wszystko to składa się na nową, bardziej elastyczną ramę prawną. Jak jednak te zmiany wpłyną na codzienne funkcjonowanie pracowników i pracodawców? Jakie wyzwania i możliwości niesie ze sobą implementacja dyrektywy work-life balance na polskim gruncie?

Przeczytaj >

14.03.2024 | HR wiedza

Analiza transakcyjna – jak ją wykorzystać w budowaniu kultury doceniania?

O tym, jak ważne jest docenienie - zarówno w życiu zawodowym, jak i osobistym - mówi się nie od dzisiaj. W praktyce tworzenie kultury wzajemnego szacunku i uznania jest jednak trudnym zadaniem, niezależnie od tego czy dotyczy biura, czy hali produkcyjnej. Bardzo często wynika to z ograniczających nas wzorców, które przyswoiliśmy jeszcze w okresie dzieciństwa. Ponadto, jak mamy doceniać innych, skoro nie potrafimy docenić siebie?

Przeczytaj >

12.03.2024 | HR wiedza

Transparentność wynagrodzeń to nie tylko widełki! Czym jest i jak ją wdrożyć w firmie?

Temat transparentności wynagrodzeń odżył za sprawą unijnej dyrektywy, która ma m.in. na celu redukcję nierówności płac między kobietami a mężczyznami. Tymczasem z badań Pracuj.pl wynika, że 81% respondentów nie słyszało wcześniej o nadchodzących zmianach w przepisach.

Przeczytaj >

22.01.2024 | HR wiedza

Dlaczego employer branding jest kluczowy dla firm produkcyjnych i przemysłowych?

Badania rynkowe wyraźnie pokazują, że w obliczu niskiego bezrobocia i rosnących oczekiwań pracowników, organizacje, które nie inwestują w swoją markę pracodawcy, szybko znajdą się w tyle. Firmy z silnym Employer Brandingiem nie tylko skracają czas rekrutacji, ale również obniżają koszty związane z zatrudnieniem nawet o 50%.

Przeczytaj >

08.01.2024 | HR wiedza

Największe Wyzwania HR w 2024 roku

Rok 2024 przynosi ze sobą szereg nowych wyzwań dla działów HR. W dynamicznie zmieniającym się środowisku pracy, przedstawiciele tej branży stają przed zadaniami, które wymagają innowacyjnych podejść i elastycznych strategii. Od nowych obowiązków związanych z prawem pracy, przez adaptację systemów wynagrodzeń, po zmiany w komunikacji wewnętrznej i kulturze organizacyjnej. Na co warto się przygotować? 

Przeczytaj >

13.11.2023 | HR wiedza

Jak tworzyć kulturę organizacyjną, która przyciąga i zatrzymuje talenty?

W dzisiejszym dynamicznym świecie biznesu, kultura organizacyjna stała się kluczowym elementem, który definiuje sukces i tożsamość każdej firmy. Często postrzegana jako abstrakcyjna i nieuchwytna, w rzeczywistości kształtuje każdy aspekt działalności firmy: od rekrutacji po codzienne interakcje.

Przeczytaj >